Готовый перевод The Famous Millionaire / Знаменитый миллионер (KR) (Переведено): Глава 230.

Глава 230.

Лучшим подарком будет денежное вознаграждение. Они хотели бы получить 10 000 вон наличными, а не подарки стоимостью 100 000.

Но он чувствовал, что 10 000 вон - это слишком мало.

- А как насчет лотереи на сумму 10 000 вон?

- Если им не удастся победить, то это просто куски макулатуры. Мало кто любит лотереи, - сказала Сонджонг.

- А как насчет того, чтобы превратить банкноту в 10 000 вон в лотерею?

- Что вы имеете в виду?

- На любой банкноте есть серийный номер. Итак, мы даем им банкноту на 10 000 вон в подарок в качестве лотерейного билета. А потом тянем жребий, и пусть победители претендуют на большие подарки.

Она подумала о его идее и кивнула.

- Звучит очень хорошо.

Как только Хен Ву и Сонджонг определили основные рамки подарков, другие сотрудники также высказались на этот счет.

- У нас есть информация о клиентах, но мы еще не разобрались с ней. Кроме того, мы должны различать обычных клиентов от VIP.

Хен Ву знал, кто именно подходит для этой работы.

- Оставьте это ассистента менеджера Но Йенама.

- О да, прекрасно! - Радостно воскликнула Сонджонг, хлопая в ладоши. Хотя Йенам не был силен в общении с клиентами, он был великолепен в организации и анализе данных.

Как только его назначили, Йенам сразу же принялся за работу.

Тем временем Сонджонг наняла еще двух молодых симпатичных дам.

Она обучила их основным должностным инструкциям, связанными с компанией. В частности, она направила их в профессиональную консультационную школу, чтобы они могли научиться лучше обращаться с клиентами.

Когда они вернулись после обучения, на домашней странице "Ко. Вь. Мечта" был создан VIP-раздел, и Йенам также закончил работу по сегментации VIP-клиентов.

Основываясь на их покупках за последние три месяца, 1000 крупнейших покупателей были выбраны в качестве VIP-клиентов.

Женский персонал звонил каждому из них, чтобы проверить уровень их удовлетворенности, а затем отправлял им банкноты в качестве лотерейных билетов.

Несколько дней спустя "Ко. Вь. Мечта" тянула жребий для своих VIP-клиентов. Розыгрыш был проведен на домашней странице компании в интернете, и выигрышные номера также были объявлены официально.

Когда стали известны подарки победителей, все удивились.

Главным подарком победителя был золотой теленок весом 70 г. Обычно такая фигура была пуста внутри, но подарок "Ко. Вь. Мечта" был иным, набитым настоящим золотом внутри.

Компания отобрала еще десять победителей лотереи и вручила им золотой ключ весом 5 г.

Реакция VIP-клиентов была восторженной. Все они говорили, что им нравятся подарки. Те, кто не выиграл в лотерею, не высказывали никаких серьезных претензий.

Несколько участников представили свое собственное мнение о лотерейном событии. Они утверждали, что чем больше VIP-клиент потратил денег на товары "Ко. Вь. Мечта", тем больше лотерейных билетов он должен был получить.

Например, если "Ко. Вь. Мечта" отправляет один лотерейный билет своему VIP-клиенту, который делает покупку товаров на сумму 100 миллионов вон, то два билета должны быть отправлены VIP-клиенту, который покупает продукты на сумму 200 миллионов вон.

Это имело смысл.

С улыбкой, Хен Ву сказал, что он подумает о таком предложении.

***

Время шло, и Хен Ву чувствовал себя все более непринужденно. Хотя он был напряжен из-за Суджи, теперь он чувствовал себя лучше, и "Ко. Вь. Мечта Blue" преодолела большинство проблем и постепенно стабилизировалась.

Очевидно, кризис стал для "Ко. Вь. Мечта" благоприятной возможностью. Компания доказала это в процессе создания "Ко. Вь. Мечта Blue".

Было допущено более 200 ошибок, но в таких случаях "Ко. Вь. Мечта" настойчиво их исправляла. Даже рискуя большим финансовым ущербом, они поставляли больше бесплатных подарков, чтобы уменьшить жалобы своих клиентов.

Благодаря самоотверженным усилиям компания укрепила свой имидж, и по мере того, как потребители воспринимали ее как ответственную компанию, ее авторитет рос.

Однако Хен Ву не был удовлетворен этим.

Он считал, что жизнь компании - это ее имидж, и имидж можно еще больше укрепить с помощью рекламы. А лучший способ реализовать рекламный эффект был через специальную телепрограмму в виде документального фильма.

Он посетил Корейское вещание, чтобы встретиться с репортером Сонгом Джейолом.

Джейол радостно встретил его. Когда он услышал об идее Хен Ву о специальной программе, он приветствовал ее с распростертыми объятиями.

- Вы мой спаситель. На самом деле, я отчаянно искал какую-нибудь эксклюзивную историю. Спасибо.

- Кстати, я вот думаю, можно ли еще раз прокрутить в эфире программу связанную с "Ко. Вь. Мечта". На самом деле, у меня есть пара новых идей, связанных с этим.

Одна из них была посвящена "Ко. Вь. Мечта Blue", а другая - набору специалистов.

Не раздумывая больше, Джейол кивнул: - Как вы знаете, это был большой успех для всех нас. Я не вижу никаких проблем, даже если мы снова запустим эту программу.

- Если вы согласны, то позвольте мне сообщить об этом в Real Film, чтобы они могли подготовиться заранее.

- Конечно. Оставайтесь на связи. Позвольте мне связаться с вами, как только я поговорю об этом с моим боссом.

По случаю своего визита в Сеул Хен Ву встретился с продюсером Кимом Мансу, Чаном Дукву и его подругой Юй Нами.

Нами была очень взволнована, потому что ее контракт с AT Entertainment наконец-то закончился. Несмотря на то, что она некоторое время сдерживала себя из-за предполагаемого скандала, связанного с Аном Тэсу из AT Entertainment, она была полна решимости восстановить свой потерянный имидж.

Хен Ву также подбодрил ее.

- Позволь мне оказать тебе полную поддержку.

Его твердая уверенность может показаться пустым обещанием в прошлом, но как владелец нескольких компаний, он мог полностью поддержать ее деятельность, используя Ani & Funny.

- А можно я подпишу контракт с компанией Ani & Funny? Поскольку я была полностью заблокирована AT Entertainment, я задаюсь вопросом, могут ли телерадиокомпании принять меня.

- Ну, у меня нет хороших связей в этой области. Но если ты этого хочешь, я могу принять тебя.

- Отлично. Я чувствую себя увереннее, так как у меня есть страховка в виде тебя. Хо-хо-хо.

После возвращения в Ансан, Хен Ву продолжал нанимать людей, одновременно набирая техников, которые могли бы присоединиться к корейским компаниям во Вьетнаме.

В то же время, он получил звонок от Джейола.

Его предложение было наполовину успешным.

Они не приняли его идею о найме техников, сказав, что это было в предыдущем сюжете.

- А как насчет "Ко. Вь. Мечта Blue"?

- Мы решили сделать это как можно скорее. Но на этот раз реакция наших менеджеров была не столь восторженной, потому что это было похоже на повторный запуск предыдущих программ о вашей компании. Поэтому мы решили передать эту программу на аутсорсинг.

Хен Ву думал, что даже это было большим успехом. Не тратя ни копейки, он мог наслаждаться рекламными эффектами через специальную программу Корейского вещания.

- Отлично. Позвольте мне уведомить Real Film, чтобы они сделали передачу так же хорошо, как и последний выпуск, который принес нам большой успех.

- Звучит неплохо.

После звонка, Хен разговаривал с Квансу Ханом, руководителем Real Film, о новом проекте.

Хен Ву чувствовал, что если бы Real Film получил эту работу, то было бы гораздо лучше выпустить две программы, о "Ко. Вь. Мечта Blue" и наборе технических специалистов для корейских компаний во Вьетнаме. Хотя Корейская телерадиовещательная компания отвергла предложение о наборе техников, они могли бы решить транслировать ее, если бы программа о "Ко. Вь. Мечта Blue" привлекла много внимания.

И эти две программы были неразделимы.

Квансу был того же мнения.

- Я думаю, что эти две программы нельзя рассматривать как отдельные, учитывая характер темы.

- Как ты знаешь, они могли бы транслировать программу по набору специалистов только тогда, когда заказная ими программа о "Ко. Вь. Мечта Blue" станет большим успехом. Итак, постарайся произвести на них лучшее впечатление.

- Эй, я не могу сделать программу только с большим энтузиазмом. Это очень важно. Дай мне еще подумать об этом.

- Понял, братец.

Как только он повесил трубку, он начал обдумывать эту идею.

Через несколько дней ему позвонил незнакомый человек из Вьетнама.

Незнакомец представился первым.

- Меня зовут Цзинь Сунгмин, и я управляю фабрикой Dynamic неподалеку от Хошимина.

Что касается Dynamic, то Хен Ву однажды слышал о фабрике. Недавно она присоединились к "Ко. Вь. Мечта Blue" и их продукция теперь была в продаже в Корее.

Однако он не мог точно вспомнить, на каких товарах она специализировалась.

Сунгмин продолжал: - Я не уверен, что вы помните. Моя фабрика производит инструменты для семейного использования, такие как плоскогубцы и отвертки, а также электрические дрели.

Только тогда Хен Ву просветлел лицом и сказал: - Да, я вас помню. Там было много людей, так что я не мог узнать вас в то время.

Это была чистая правда. В то время более 100 генеральных директоров пытались обменяться визитными карточками с Хен Ву.

Конечно, Сунгмин должен быть одним из них.

Но целью звонка его было не просто поздороваться с Хен Ву.

- Честно говоря, я немного разочарован вашей компанией.

Хен Ву мог понять, почему он звонил. У большинства из тех, кто был включен в "Ко. Вь. Мечта Blue", была одна общая жалоба.

И ожидание Хен Ву не пошло наперекосяк.

- Почему наша фабрика не может присоединиться к "Ко. Вь. Мечта" с ее превосходными техническими навыками? Я действительно расстроен.

- Мистер Цзинь, это не то, о чем я не могу судить лично. Я делегировал критерии для вступления в "Ко. Вь. Мечта" руководителям компаний во Вьетнаме.

- Я знаю, но именно вы - центральная фигура компании. Если в данный момент в "Ко. Вь. Мечта" есть серьезная проблема, я думаю, что вы должны ее решить.

- Вы только что упомянули о серьезной проблеме, но я ее не чувствую. Если вам не нравится, как работает "Ко. Вь. Мечта", вы можете перейти в другой консорциум. Как вы знаете, наша компания - это группа интересов, а не благотворительная организация. Я не могу изменить критерии подачи заявки для вас, - решительно сказал Хен Ву, что заставило Сунгмина вздрогнуть.

- Похоже, вы меня неправильно поняли. Я вовсе не недоволен подобными вещами.

- Не ходите вокруг да около. Переходите к делу. Чего именно вы хотите?

- Я хочу сказать, что у "Ко. Вь. Мечта" нет технической возможности судить о продукции входящих в нее компаний. Вот почему моя компания не была включена в основной список.

Услышав его объяснение, Хен Ву почувствовал себя так, словно его ударили по затылку.

Объяснение Сунгмина было довольно подробным и объективным. Он не клеветал на возможности "Ко. Вь. Мечта". Очевидно, что некоторые компании, такие как Dynamic, подвергались дискриминации, несмотря на свои превосходные технические навыки.

Если подумать, это было вполне понятно.

"Ко. Вь. Мечта" становилась все больше по размеру с увеличением числа компаний-членов, но это был в основном консорциум средних компаний. По этой причине их техническая способность оценивать продукцию своих собратьев была явно ограничена.

В частности, когда речь шла о товарах, принципиально отличных от тех, которые они производили, их суждения были произвольными, потому что они не были специалистами в этой области.

Вот почему они не включали в себя такие компании, как Dynamic.

Когда он думал об этом, Хен Ву сразу же натолкнулся на хорошую идею.

Хен Ву сказал Сунгмину: - Почему бы вам не рассказать всем об этом?

http://tl.rulate.ru/book/31964/911700