Готовый перевод The rebirth of a godly wife: Chief, lend me a kiss! / Возрождение благочестивой жены: Шеф, поцелуй меня! (M): Глава 1150 - Есть ли еще?

"Председатель, это действительно очень холодно и для вас. Я не думал, что это было воспитано таким образом, но ты все еще хочешь назначать посторонних, которые ничего не знают. Как сказал вице-президент Ленг..."

"Ленг Цзиндзя". Она больше не вице-президент, и я только что получил ее заявление об отставке".

Ленг Цзиндзи:.................

Генеральный директор Greentown Group:.......

Генеральный директор универмага "Мими"..........

"Ну, как сказал Ленг Цзиньзай, Луо Чэн просто знал, что придет в клан Ленг, поэтому он запомнил несколько фигур. Я считаю, что даже если вы позвоните любому старшекласснику, вы сможете запомнить эти данные. Однако для того, чтобы хорошо управлять компанией, просто запоминание данных бесполезно. Но я боюсь, что председателю придется подождать, пока Ленг Групп рухнет позже. Поскольку рано или поздно Ленг-группа развалится, нам не нужно оставаться. Я ухожу в отставку."

"Я тоже ухожу в отставку". Генеральный директор универмага "Мей Мей" последовал его примеру и подал заявление об отставке.

"Я тоже ухожу в отставку". Другой бывший директор, в настоящее время старший исполнительный директор, подал заявление об отставке.

"Я тоже ухожу в отставку!"

По мере того, как все больше и больше людей вставали в очередь с письмами об увольнении, и большинство из них были бывшими акционерами, поэтому некоторые руководители среднего и высшего звена компании, не являющиеся акционерами, начинали уходить в отставку один за другим.

Зал заседаний невелик, а число важных людей, присутствующих на этом заседании, составляет всего 65 человек.

С того момента, как Лэн Цзиньцзе подала заявление об отставке, более 30 человек уже подали заявления об отставке, и только половина из них вскоре осталась в комнате.

Ленг Цзи Руй посмотрел на людей, подавших заявления об отставке, и 24 из них были бывшими акционерами, директорами Ленг Груп.

Все эти люди были пожилыми и старшими руководителями компании, и компания относилась к ним хорошо, но они были горсткой, когда дело доходило до предательства компании.

При передаче акций Е Хай никто из них даже не сообщил об этом семье Ленг в частном порядке. Если бы он не знал Е Хай и не рассказал об этом зрелище своим бабушке и дедушке, а его дед принял решительное решение о прямой передаче 20% акций в его руки и обратил бы внимание на безопасность путешествий под защитой Нуаньхуана, то семья Лэн действительно попала бы прямо в руки Е Хай.

Но сейчас эти люди достаточно наглы, чтобы угрожать ему отставкой, чтобы бороться за большую выгоду.

Лицо Лэн Чжи Руи подняло улыбку, и эта улыбка все еще росла.

Количество увольнений продолжало увеличиваться, но скорость, с которой эти люди встали, начала постепенно замедляться.

К тому времени, когда осталось еще 17 человек, это, наконец, прекратилось.

Ленг Цзинь Чэнь взглянул на тех людей, которые были вниз головой и не осмеливался смотреть на нее, запомнив их один за другим в своем сознании.

В своем сознании она все еще думала, что когда она восстановит контроль над властью компании, первое, что она сделает, это уволит этих людей. Даже если бы Лэн Цзи Руй блокировал их от стрельбы, она все равно нашла бы способ перевести их подальше от силового центра.

Кучу вещей, которые ели наизнанку!

Ленг Цзинь Чен проклял это очень гладко в своем сердце, но он только пренебрегал собой.

Видя, что никто из нижестоящих не встал, Лэн Цзи Руй спросил: "Есть ли кто-нибудь еще, кто хочет уйти в отставку?".

Внизу была тишина.

Один из них внезапно поднял голову и сказал: "Председатель, я директор департамента по работе с персоналом, я готов продолжать оставаться в компании, чтобы следовать за вами, если есть что-то, что президент нуждается в моей помощи с точки зрения людей, я могу быть ответственным за то, чтобы рекомендовать таланты".

Луо Чен кивнул: "Хорошо". Тогда это будет сказано".

http://tl.rulate.ru/book/41096/1100829

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь